Дотация на обед как инструмент управления

Дотация на обед как инструмент управления

Партнер, Москва Обычно доплата на питание воспринимается сотрудниками как прибавка к зарплате. Но возможности этого инструмента в работе с персоналом значительно шире. Дотации на обед часто не попадают в цель, проходят мимо. И все потому, что во многих компаниях, практикующих выделение дополнительных средств на питание сотрудников , -службы предпочитают не добавлять себе хлопот и назначенные суммы выплачивают вместе с зарплатой. Результат печален: В итоге, либо в офисе по-домашнему пахнет котлетами, либо обеденное время растягивается на неопределенный срок: -менеджеры недовольны.

Расходы на питание работников - учет и налогообложение

Компенсация питания. Распространенный вариант — ежемесячная выплата на карту. Такие затраты компания включает в расходы на оплату труда, которые снижают налог на прибыль. Условия выплаты компенсаций следует закрепить в коллективном договоре или локальном акте положении о предоставлении льгот, об обеспечении питанием и т. Компенсации обедов можно предусмотреть и в трудовом договоре, но с оговоркой, что они не являются частью оплаты труда.

Если ресурсов и возможностей для создания собственной столовой у компании нет, но есть желание организовать питание сотрудников, на помощь.

Питание сотрудников: Как поступить — решать вам, исходя из конкретной ситуации. Ведь каждый сценарий предполагает разные налоговые последствия и формы начисления страховых взносов: В части страховых взносов есть риск доначислений: Сумма компенсации не должна превышать стоимость бизнес-ланча в близлежащей столовой. Суммы можно поставить в расходы по налогу на прибыль. На сегодняшний день вероятность его выигрыша достаточно высока судебная практика со временем может измениться.

Для тех, кому нужны подробности, разбираемся в вопросе детально. Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников вознаграждением за труд , в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Смена формулировок Однако этот судебный акт был вынесен по эпизодам до года, а после года в соответствии с Федеральным законом от Было Если до года было указано, что: Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов … признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам… Стало После года формулировка поменялась: Насколько эти изменения существенны?

Питание сотрудников: как снизить страховые взносы и налоги

В надежде поднимаю. Мы хотим оформить предоставлять сотрудникам предприятий-подрядчиков а также нашому персоналу питание в столовой завода временно — 4 месяца , на территории которого проводяться работы. Подскажите пожалуйста, как лучше оформить данное действие? Можно ли это все оформить одним договором между нашим предприятием и заводом о предоставлении питания, в котором указать, что питание будет предоставляться только сотрудникам предприятия за счёт предприятия.

Если предоставлять питание сотрудникам за их счёт, тогда прийдётся отображать согласно сказанному ниже в бухгалтерском и налоговом учёте продажу питания предприятием сотрудникам и пр. Если предоставлять питание сотрудникам нашего предприятия за счёт предприятия, чем это чревато?

«ВКонтакте» и Group — как у них организовано питание сотрудников. В «Доме Зингера» нет собственной столовой.

Максимальная Источник: Сегодня корпоративным питанием принято считать только ту форму, которая организована при помощи аутсорсинговой кейтеринговой компании. В России оказанием профессиональных услуг в этой области занимаются порядка 70 компаний. Точных данных по объёму данного сегмента отечественного рынка нет. Бурное развитие индустрии корпоративного питания подстегнуло Федерацию рестораторов и отельеров к проведению ежегодных конференций. Так, в конце октября пройдёт съезд Федерации, где, помимо прочего, будут затронуты проблемы организации корпоративного питания.

Шесть ипостасей еды Почти все крупные российские нефтяные и газовые компании, а также банки уже пользуются услугами фирм, которые обеспечивают их сотрудников питанием.

Компенсация стоимости питания работников: нужно ли исчислить НДФЛ и взносы

Оставить заявку Корпоративное питание: Столовая полного цикла Безусловно, корпоративная столовая — очень удобный вариант организации питания для работников компании. Такой формат позволяет сотрудникам полноценно и полезно питаться, не вредя здоровью фастфудом и сомнительными перекусами. Организация корпоративного питания в Москве и других городах в формате столовой подразумевает полный цикл. То есть, приготовление блюд полностью осуществляется на месте. Мы оборудуем место для поваров, позаботимся о доставке продуктов, предоставим всю необходимую технику, посуду, мебель, персонал и все прочее для создания уютной столовой.

Обычно доплата на питание воспринимается сотрудниками как прибавка к от офиса заведения общепита с хорошей репутацией, или нет. . это очень нехорошо для хозяина любого бизнеса или для того.

Как не учитывать в доходах просроченную кредиторскую задолженность Компании предлагают работникам соцпакет для повышения их лояльности. Среди прочих благ в него включают питание за счет работодателя. Но от того, как организовано это питание, зависят налоговые последствия не только для компании, но и для самого сотрудника. Нередки споры с налоговыми органами и внебюджетными фондами. Обычная денежная выплата увеличивает базу по страховым взносам Работодатель вправе установить компенсации работникам ст.

Но компенсация расходов на питание, как бы ее ни называли, по своей сути не подпадает под понятие компенсаций, о которых идет речь в трудовом законодательстве.

Бесплатное питание на работе

Услуги общественного питания Как организовать питание сотрудников в офисе С проблемой, как организовать питание сотрудников, сталкивается практически каждый руководитель предприятия, достигшего определенного уровня развития. Поэтому этот вопрос требует детального рассмотрения на примере уже организованного питания в других компаниях. Организация корпоративного питания начинается с определения времени и места приема еды.

Организация питания для сотрудников: мелочь, а приятно микроволновок, но и даже каких-либо печек для подогрева пищи, нет дотаций на обеды. свой обед или же сходить в кафе рядом с бизнес-центром.

Разница состоит только в характере самой услуги, что касается порядка бухгалтерского учета, то он аналогичен учету при заказе услуг общественного питания у сторонних организаций. Некоторые организации открывают собственные столовые кафе и готовят обеды самостоятельно. При осуществлении данного вида деятельности не следует забывать о санитарно-эпидемиологических требованиях, которым со стороны проверяющих органов оказывается повышенное внимание.

Это касается всего цикла оказания услуг общественного питания, начиная с производства готовых блюд и кулинарной продукции и заканчивая созданием условий для ее приобретения. Так, например, в письме Роспотребнадзора Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 22 августа г. Классификация предприятий" указано, что особое внимание следует уделять предприятиям пищевой промышленности и предприятиям общественного питания, а также повысить эффективность Госсанэпиднадзора за производством эпидзначимой пищевой продукции, включая кондитерские и кулинарные изделия, мясо-молочные и рыбные продукты.

При выявлении нарушений санитарных норм и правил следует применять меры административного принуждения вплоть до приостановления эксплуатации пищевых объектов и передачи материалов в следственные органы. При наличии у организации собственной столовой, бухгалтерский учет осуществляется следующим образом: Объясняется это тем, что НДФЛявляется персонифицированным налогом и рассчитывается индивидуально по каждому работнику исходя из его дохода, а при данной системе питания, нельзя точно определить доходы физического лица, то есть определить стоимость каждого обеда.

Бухгалтерский учет ведется также, как в первом и втором случаях. Однако ФАС Московского округа решил данный спор в пользу налогоплательщика, указав, что расходы на оплату питания работников по системе"шведский стол" можно учесть при расчете налога на прибыль при условии, что его предоставление предусмотрено коллективным или трудовым договором. Тот факт, что фактический доход каждого работника определить невозможно, значения не имеет Постановление ФАС Московского округа от

Компенсация расходов на питание сотрудникам

Здоровый психологический климат в коллективе и позитивный настрой сотрудников играют немаловажную роль в мотивации персонала и формировании команды. Создать взаимовыгодные условия в тандеме работника и работодателя, сохранив баланс и удовольствие от взаимодействия, — непростая управленческая задача для современного менеджера. Кроме того, офис компании оборудован уютными капсулами, в которых можно вздремнуть или провести совещание. В офисе другой крупной новостной интернет медиа-компании для сотрудников установлены аппараты по производству замороженного йогурта вкусы меняются каждый месяц.

Компания-арендодатель помещений для небольших и начинающих бизнесов спонсирует летний загородный лагерь для своих сотрудников, с играми, медитациями, готовкой у костра и вечерними представлениями профессиональных актеров. Вариант с компенсацией обедов Компенсация питания персонала в - фере, скорее, исключение из правил.

Как оформить питание сотрудников документально С уплатой Если такого распределения между работниками нет, то невозможно.

Саму дотацию тратит на свои нужды. Опция работает не так, как задумывалось. Качество жизни сотрудника на работе не улучшается. В результате сотрудник перестает ценить то, что у него есть дотация, иногда даже забывает о ее существовании. В случае разъездной работы сотрудника невозможно питаться там, где хочется. Необходимо организовывать дополнительную площадь для приема пищи, платить за ее аренду.

Посторонние запахи в офисе мешают работать, создают негативное впечатление у сотрудников и гостей компании. Дополнительные административные издержки на организацию процесса. Еда не выглядит привлекательно, так как во время транспортировки теряет свой товарный вид, сотрудники редко бывают удовлетворены качеством такой еды. Питание — базовая потребность человека.

Бесплатное питание работников: основания и последствия

Питание сотрудников: Но какой вариант выбрать, чтобы и сотрудники были довольны, и предприятие понесло наименьшие затраты? Ответ - в статье. Организовать бесплатное питание сотрудников можно самыми разнообразными способами: При этом, питание может предоставляться на основании приказа руководителя, или же соответствующий пункт можно включить в трудовой договор.

Рассмотрим на конкретных примерах зависимость величины налоговой нагрузки на предприятие при различных вариантах организации бесплатного питания сотрудников.

Согласно данной статье, если нет возможности отнести расходы на питание к компенсациям, то естественным образом возникает ситуация, что .

Персональные налоги и взносы НДФЛ. Оплата организацией питания своих работников относится к доходам, полученным физическим лицом в натуральной форме пп. Доход работника включает и соответствующую сумму налога на добавленную стоимость п. В разд. В этом документе ежемесячно фиксируется сумма дохода каждого сотрудника, полученная в виде оплаты питания. Единый социальный налог и взносы на обязательное пенсионное страхование.

Если затраты на бесплатное питание в виде бизнес-ланча признаются в качестве расходов на оплату труда, они включаются в облагаемую базу по единому социальному налогу п. Если бесплатные обеды работников не предусмотрены ни в трудовом, ни в коллективном договоре, эти расходы не уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль согласно ст. Следовательно, на эти расходы не будет начисляться ЕСН п.

Согласно п. Взносы на обязательное пенсионное страхование начисляются на стоимость бесплатных обедов так же, как ЕСН. Взносы на травматизм.

Как открыть магазин спортивного питания. Бизнес план.


Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!